當前，職場環境受到了影響，有些人的工作出現了變動，有些人因為企業經營不善而不得不找工作。面對工作出現的變動，該如何應對呢？
這里有五個貼士：
多想想“如果”。變化可能突如其來，不給你留一點時間來適應。如果你明天就有一個新老板了怎么辦？如果你得到了晉升怎么辦？如果一名同事離開了，你被要求承擔額外的任務怎么辦？仔細考慮你會如何處理這些情況會有助于做好準備迎接改變。
了解實情。在你的部門、公司或者職位上發生的變化你是第一個還是最后一個知道的？理想情況是，你想要靠近信息源，為了能處于那個位置，加強你和同事的人際關系吧。認識各個部門的人能幫助你了解公司內部的新發展。閱讀行業刊物能讓你知道雇主尋求的技能中那些是你應該掌握的技術，還能知道你工作的領域里在經濟下滑中行情怎么樣。
同時，要注意保持對新情況的敏感性。辦公室里的流言有上升趨勢嗎？你老板關起門來開會的時候更多了嗎？雖然你不想浪費大量時間來推測，或者身處流言中心，但這能讓你在非常時期當心點。
跟最好的人學習。你公司里最處變不驚的人是誰？請這個人喝杯咖啡或者吃頓午餐，學習一下他或者她是怎么在壓力下保持優雅的。
保持開放的思想。現在雇主們尋找的都是適應性強有開放的頭腦的。讓你的老板知道你愿意學習新的技能或者承擔一些可能超出你職責的項目。
提問題。如果你不太確定當前的轉變會對你的部門整體或者特別是你的角色產生什么樣的影響，和你的上司談談這種轉變。和你的經理討論這個問題也能給你機會提出問題表達出你的擔憂。
最后，記住一個強有力的支持網絡能幫助你在職場中戰勝變化。相信你的同事、朋友和你的家人能為你的挫折和擔心提供一個出口。同時，很有可能一些人自己經歷過類似的情況，能夠提出一些建議幫你度過這段時期。
來源：英語點津
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